留学生（りゅうがくせい）からの質問（しつもん）で多（おお）いのが、在留資格（ざいりゅうしかく）＝ビザに関（かん）することです。
「ともだちが、アルバイト先（さき）で、就労（しゅうろう）ビザを取得（しゅとく）できたのに、自分（じぶん）だけ、許可（きょか）されなかった。」、「内定（ないてい）をもらった会社（かいしゃ）から、特定技能（とくていぎのう）の技能試験（ぎのうしけん）をうけるように言（い）われた」。「どの会社（かいしゃ）だったら、ビザが取（と）れるのか教（おし）えてほしい。」等（とう）、毎日（まいにち）さまざまな質問（しつもん）が寄（よ）せられます。
上のグラフは、在留資格（ざいりゅうしかく）「留学（りゅうがく）」から、「就職（しゅうしょく）を目的（もくてき）とした」在留資格（ざいりゅうしかく）への変更申請（へんこう しんせい）の数（かず）＝処分数（しょぶんすう）、申請（しんせい）が許可（きょか）された数（かず）＝許可数（きょかすう）、申請（しんせい）が認（みと）められなかった数（かず）＝不許可数（ふきょかすう）で、しめされています。2019年以降（ねん いこう）の数（かず）が公表（こうひょう）されていませんが、もっとも新（あたら）しい、2018年の許可率（きょかりつ）は83.9％です。※2018年の許可率（きょかりつ）は、80.3％。これは、会社（かいしゃ）から内定（ないてい）をもらったあとに、在留資格（ざいりゅうしかく）の変更（へんこう）申請（しんせい）で、約16％～20％が認（みと）められず、就職（しゅうしょく）することが できなかった と 考（かんが）えられます。
せっかく内定（ないてい）をもらっても、在留資格（ざいりゅうしかく）がとれなければ、日本（にっぽん）で はたらく こと は、できません。
また、前年度（ぜんねんど）の在留資格（ざいりゅうしかく）の取り消し（とりけし）件数（けんすう）をみてみると、「技能実習（ぎのうじっしゅう）」が５６１件（４６．４％）と最（もっと）も多（おお）く、ついで，「留学（りゅうがく）」が５２４件（４３．３％），「技術・人文知識・国際業務（ぎじゅつ・じんぶんちしき・こくさいぎょうむ）」が２９件（２．４％）です。
数年前（すうねんまえ）から、留学生（りゅうがくせい）の在留資格（ざいりゅうしかく）の更新（こうしん）審査（しんさ）が厳（きび）しくなっていると耳（みみ）にします。学校（がっこう）の授業（じゅぎょう）を１日も休（やす）まずに出席（しゅっせき）していても、アルバイトを週（しゅう）２８時間（じかん）以上（いじょう）おこなってしまい、更新（こうしん）のタイミングで取消（とりけし）になるケースが多（おお）いようです。
また、就労（しゅうろう）＝技術・人文知識・国際業務（ぎじゅつ・じんぶんちしき・こくさいぎょうむ）の取消（とりけし）の例（れい）としては、在留資格（ざいりゅうしかく）を得（え）るため、実際（じっさい）の職務内容（しょくむないよう）とは異（こと）なる職務内容（しょくむないよう）を記載（きさい）した内容虚偽（ないようきょぎ）の申請書（しんせいしょ）を提出（ていしゅつ）して同許可（どう きょか）を受（う）けたものが あげられています。さらに、データにはあらわれていませんが、技術・人文知識・国際業務（ぎじゅつ・じんぶんちしき・こくさいぎょうむ）の在留期限（ざいりゅう きげん）が短（みじか）く、次（つぎ）の更新（こうしん）のタイミングで不許可（ふきょか）となるケースもあるようです。
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