株式会社リクルート 第38回ワークス大卒求人倍率調査によると、2022年卒の求人倍率は、1.50倍（前年1.53倍）※コロナ前1.83倍。
求人倍率（きゅうじんばいりつ）とは、就職希望者（しゅうしょく きぼうしゃ）に対（たい）して何件（なんけん）の求人（きゅうじん）があるかということですので、いま就職活動（しゅうしょくかつどう）をしている2022年3月卒業予定（2022/3そつぎょうよてい）の学生（がくせい）1人（ひとり）あたり1.5件（けん）の求人（きゅうじん）があるということになります。
社員数（しゃいんすう）300人（にん）未満（みまん）の求人倍率（きゅうじんばいりつ）は、5.28倍（前年3.4倍）※コロナ前11.04倍です。
法務省（ほうむしょう）の別（べつ）の調査（ちょうさ）では、留学生（りゅうがくせい）の就職先（しゅうしょくさき）の62%が社員数（しゃいんすう）300人（にん）未満（みまん）の中小企業（ちゅうしょう きぎょう）というデータがあります。
コロナウイルスの影響（えいきょう）で、求人（きゅうじん）の数（かず）が減少（げんしょう）していますが、中小企業（ちゅうしょうきぎょう）は、1人（ひとり）あたり5件（けん）の求人（きゅうじん）がありますので、早い（はやい）段階（だんかい）から、中小企業（ちゅうしょうきぎょう）をターゲットにした活動（かつどう）をおすすめします。
では、中小企業（ちゅうしょうきぎょう）の求人（きゅうじん）はどこにあるのか？
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